行政人事劳动合同
2019-11-27 07:20
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精选案例劳动合同由行政人事部门签字是否有效要加盖企业部门章，有效。
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行政人事离职被辞退是否可以关于未签劳动合同要求索赔您好！1您有权主张自7月8日至辞职之日的第二倍工资。因为根据《劳动合同法实施条例》的相关规定，如果是您不愿意签合同，公司应当书面催告，并在用工之日起一个月内书面通知终止与您的劳动关系。2 您有权要求公司补缴社保。祝好！
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我公司也遇到同样的问题，行政人事部主管辞职后起诉公司没有签订劳动合同，请求补偿4个月双倍工资。有一点你好！建议委托律师积极应诉，不予补偿。希望能够帮到贵司。
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我2014年11月11日入职公司，做行政人事，现在2015年6月5日，公司仍旧没有与我简定劳动合同和可以有一年一个月的经济补偿金，和双倍工资差额
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