法定节假日补班规则
2020-03-31 14:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例轮休日与法定节假日重合怎么算 ？ 每周上四天班，每天8小时，轮休日与法定节假日重合，可以多一天休息不需要和单位协商
-
三班制的轮休和法定节假日重合的，企业需要安排补休吗？有没有法律依据？发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
-
公司规定国家法定节假日上一天班只补一天休合法吗？我可不可以以此为由提出辞职并申请赔偿？您好，可以要求经济补偿。
-
四班两倒的在法定节假日如何计算加班费合理？《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中