法律咨询

三班制的轮休和法定节假日重合的，企业需要安排补休吗？有没有法律依据？

劳动纠纷

2016-03-03 22:32:07

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
你好，需要协商一致
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日包括双休日吗

公司实行综合工时制度，我部门实行一休一排班。如果轮到国定节假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

国家法定节假日春节工资怎么算

劳动合同纠纷 29415

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

正好遇到是法定假日的，这样本休与法定假日冲突了，是否有规定需

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

法定节假日放假可以调休吗？

你好，不可以，需要支付法定加班费

法定节假日？

没有了。、

法定假日可以调休吗？

您好！作为国庆三天是法定假日，其余为周末休息日，作为休息日是可以调休补回来的。

国家法定节假日可以调休换休或补休吗？

不可以。就是说，如果法定假日上班，就得支付不低于正常劳动时间300%的工资。换休，只针对周六日的出

关于快递公司搬迁给我们员工补偿费多少钱?

公司搬迁，员工有补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资的标准赔偿；3

我还没有开始上班，但已经签订了劳务合同，可以申请离开吗？

可以离职。操作如下： 1. 与单位协商离职，要求办理离职手续。 2. 若单位不配合，收集证据，如劳务

我在X团骑手工作了一个月，不然一天扣200单价算3块钱。有什

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

想辞职，学校不同意怎么办

建议将问题建议清楚

我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？

用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

您好，您这边发生了什么呢？

你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，一般离职都是需要提前申请的

请问暑假期招聘的教师，只有两个月应该签劳务合同？还是什么？

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师禅城区律师禅城区找律师佛山劳动纠纷律师佛山劳动合同纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师