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法定节假日休息没工资
2020-03-31 02:11
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精选案例
法定节假日工资
加班工资计算,一般情况 (1)工作 日晚上加班,按基本工资1.5倍计算 (2)周末加班,按基本工资2倍计算 (3)法定假日,如国庆节前三天,按3倍工资计算
法定假日休息扣工资
属于违法行为,可以到劳动监察大队投诉
法定节假日不计算工资
首先,你公司的做法是不对的。其一,国庆节是法定假日,加班的前四天可以要求按照日工资的300%支付工资,公司不得以调休为由不发给你工资,后四天,公司应按照双休日加班的标准向你支付工资(见其二);其二,双休日加班的,公司也应该按照你日工资的200%给你发放加班工资,或者给你安排调休。你可以向公司主张要求支付你国庆假期工资和双休日工资。
法定节假日休息,没有基本工资,需要什么证据
相关工资证明。涉及劳动争议,可以申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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