咨询专题
法定节假日那几天三倍工资
2020-03-31 01:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
我国法定节假日三倍工资是从哪年开始执行的
您发,劳动法生效的那一年!
有年休假还享受国家法定节假日三倍工资吗
还能享受三倍工资的。
法定节假日应付员工三倍工资吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
一年法定节假日多少天?法定节假日加班有三倍工资吗
您好,您的问题已经知悉,现在答复如下:法定节假日一共11天,包括新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日)端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。法定节假日应当给三倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
节假日三倍工资怎么算
9999阅读
法定节假日三倍工资是哪几天
9999阅读
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
春节三倍工资的期限是多少
劳动合同纠纷
9999阅读
节假日三倍工资算4倍吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
国家法定节假日有哪些是3倍工资
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
法定节假日三倍工资如何支付
法定节假日
9999人浏览
五一法定假日有几天是三倍工资
劳动合同纠纷
9999阅读
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
过年哪几天算三倍工资
劳动争议动态
9999人浏览
过年三倍工资哪几天
劳动争议动态
9999人浏览
五一法定假日几天是三倍工资呢
劳动合同纠纷
9999阅读
春节上班几天三倍工资
加班费
9999人浏览
国家法定节假日有哪几天是3倍工资
劳动合同纠纷
9999阅读
如何支付客户单方面终止合同
按合同上写明的方式进行
想请假,班主任不请假,违法吗?
得结合具体情形确定
25年前高考移民,20年公务员工作会被开除吗?
你好,可以去劳动局投诉
所以员工到新公司工作,有没有赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
端午期间律所是否放假?方便到场咨询吗?
针对不同情况,具体处理方式如下:1)若已知律所放假安排,可提前预约端午后的咨询时间;2)若需紧急咨询
本人和中介签合同,有没有提前一个申请离职扣20%的工次资,是
提前离职扣工资不合法,可与公司协商或寻求法律途径解决。先尝试与公司沟通,要求按实际工作时间发放工资;
公司规定月休四天,但是有事请假7天,工资应该怎么算,扣除十天
请假工资按实际出勤算。有约定从约定,无约定则按法定21.75天计薪,算出日工资后扣除请假天数对应的工
我和用人单位签订了三方协议,所以报道的时候签订了劳务合同,没
无需赔违约金。如已毕业应签劳动合同,未签可要求签订或选择离职。若用人单位违约,可协商或诉讼维权。具体
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权