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本人和中介签合同，合同上有没有提前一个申请离职扣20%的工次资，没有干满一个月按最低工次资发放，是否合理合法

劳动纠纷

2024-06-07 08:35:38

您好扣钱违反劳动合同法
提前离职扣工资不合法，应按实际工作时间计发工资。依据《劳动合同法》规定，除非涉及专项培训费用，否则不得扣除工资。若公司违规操作，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
不合法，应据实发工资。如公司扣除，可协商处理，要求公司按实际工作时间发放工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；必要时，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
提前离职扣工资不合法，可与公司协商或寻求法律途径解决。先尝试与公司沟通，要求按实际工作时间发放工资；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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