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年假赶上法定节假日
2020-03-30 07:37
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精选案例
但这次中秋和国庆节共4天有薪假,我们厂里说我们没满3个月,不能享受这个有薪假,这种是否合理。
不合理。
休年假当中赶上法定假日怎么办
您好,法定假日正常休,年假时间顺延。
其中包括春节法定假期。但是公司让我们用年假和调休抵除去春节法定节假日的天数,这个是否合法
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
国家法定节假日赶上公休怎么办
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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