咨询专题
为什么法定节假日补班
2020-03-30 07:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
没上满一个月的班法定节假日算工资吗?
应当算
综合工时制公司,每月180小时,遇到法定节假日休息是还要补工时吗?谢谢。
你好,咨询人社局.
公司星期六要上半天,如果碰到法定节假日在周末的应该如何补
法定节假日应支付三倍工资的
请问三班倒遇到法定节假日正常值班,但是有事请假是不是还要扣除当天工资?
你好,事情是这样分析的,法定节假日可以休息,但有些岗位没有办法休息,只好提供3倍工资来弥补,但没有请假的情况下,安排到节假日上班的,没有上班还是存在违法劳动纪律的规定,按照企业规章处理。
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
春节假怎么折算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
精神病人可以申请病退的条件是什么?
一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件:(1)养老保险缴费原则上满15周年,女性45周
本人与中介签订了合同,未完成工期离职,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作,辞职一个月而不一起离开
建议到当地的劳动监察管理部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
实习期结束后我能直接走吗?
您好,建议积极协商处理
对了再问你个事,单位员工工作不足8小时,然后还享受双休待遇去
可申请劳动仲裁或投诉。申请劳动仲裁需准备相关证据,如工时记录等;向劳动监察部门投诉,则需详细说明情况
哺乳期公司合并岗位我不同意,公司和我协商解除劳动合同,赔尝4
常见的处理方式有:继续履行劳动合同或寻求法律援助。选择继续履行合同时,应与公司沟通表达意愿;若公司违
我是高三私立高中学生由于心理身体原因出去上机构走单招我还要交
在处理这一问题时,首先需查阅学校的相关规定,了解学生在特定情况下是否需要继续支付学费。其次,检查与学
离职不给离职报告
如果单位拒绝接受离职报告,你可以尝试与人力资源部门或上级领导沟通,了解具体原因。若沟通无果,可以考虑
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权