咨询专题
休息日和法定节假日区别
2020-03-30 07:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
公休日和法定休息日
看劳动合同对调休的约定。
公司在法定节假日以及休息日要求员工上班,但是没有补休也没有支付工人高于正常工作时间的工作报酬,而且听
可以依法申请劳动仲裁,具体请来电话详谈!
遗嘱继承和法定继承的区别有哪些?
若是被继承人没有立下遗嘱或者其他具有法律效力的文书对身前财产进行处理,则根据相关法律规定,按照法定继承程序走,若被继承人留下了遗嘱,则按照遗嘱的方式对被继承人身前的财产进行分配,一个先后的关系,若没有遗嘱就是法定继承,法定继承是个都兜底的条款。
法人代表和法定人代表有区别吗
你好,是有区别的。 。
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
春节假怎么折算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
第二劳动合同快到期了,需要我在到期前以书面方式告知公司要求续
需提前告知。具体操作:1.提前一个月书面通知公司续签意向;2.如公司同意,双方协商具体条款并签订;3
公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
四川省陪产假20天包含周末吗
陪产假含周末。操作方式:1. 根据公司规定提前申请陪产假;2. 准备相关证明材料,如结婚证、妻子孕检
病退申请与解约劳动关系是否可行?
病退可解除劳动关系。操作方式包括:1. 协商解除,双方达成一致后签订协议;2. 依法办理病退手续,根
没有劳动合同受伤了老板不管怎么办
未签劳动合同受伤,可依法维权。先与单位协商,要求认定工伤并赔偿;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请
员工解雇后在朋友圈发劳动合同跟解雇书散播,可以起诉他?
可以起诉,但应先收集证据。处理方式包括向工会申诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和
劳动者女性在本单位连续工作不满15年且距离法定退休年龄不足5
不可以。处理方式包括:1.协商解除,与员工达成一致并支付补偿;2.提供其他岗位,确保员工权益不受损;
一个月有3天假期休完了,后面不知道有事要请假,请了6天,发工
单位扣工资需依法进行。先与单位沟通了解原因,如单位违法克扣,可收集证据申请劳动仲裁,要求单位补发工资
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权