国家法定节假日多少倍工资
2020-03-04 06:17
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精选案例法定节假日工资加班工资计算，一般情况 （1）工作 日晚上加班，按基本工资1.5倍计算 （2）周末加班，按基本工资2倍计算 （3）法定假日，如国庆节前三天，按3倍工资计算
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国家法定节假日加班工资按最低1200的标应当按每个月领取的工资算出每天工资，加班时按每天工资翻一定倍数就行了。
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国家有没有规定法定节假日上班三培工资劳动法51条规定：法定节假日工资计算：月工资基数除以21.75天乘以300%乘以加班天数
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法定节假日有哪些？法定节假日加班工资怎么算？您好，您的问题已经知悉，现在答复如下： 1.全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 2.部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 法定节假日应当给三倍工资。
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