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国家法定节假日加班工资按最低1200的标准算合法吗?

劳动纠纷

2013-10-03 12:30:28

应当按每个月领取的工资算出每天工资，加班时按每天工资翻一定倍数就行了。
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

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你好，需要看劳动合同的约定，无约定工资组成或者无合法有效的制度规定的，按照总额计算。协商不成可向当地

马俊哲律师

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加班工资以当地最低工资标准计算是否合法？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

技工加班费按最低工资计算，是否合法？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

法定节假日加班费

属于加班。

国家法定假日加班工资的发放

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法定节假日及加班工资的倍数

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低

国家法定节假日加班费

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