法定节假日加班没工资
2019-09-16 02:40
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精选案例厂里没和我签合同，工作一年了，法定节假日加班没加费，现辞职了，还没结到工资，怎么办向劳动监察大队投诉解决，或者直接申请劳动仲裁委仲裁。
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我在一家厂里做会计，已经工作半年，厂里没有签合同，没有买保险，法定节假日也要加班并且没工资，我单位违法，可书面通知后离岗
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上一休一，一天时间是14.5个小时，遇到法定节假日，公司没算加班工资，并且说我们上一休一没有补休如果你们要采取综合计算工时，应当经过劳动保障部门批准才可以。
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算休息日加班吗？法定节假日也是上班的，第三个月本市最低生活保障，没另给过三倍工资。这合法吗？产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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