劳动合同连续续签如何计算经济补偿
2020-04-06 06:37
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精选案例劳动合同到期不续签经济补偿金怎样计算？公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、代通知金、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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能否签订无固定期限劳动合同,经济补偿如何计算?自2008年1月1日起计算经济补偿金，俺你离职前12个月平均工资计算。
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请问经济补偿金如何计算?有合同或其他书面材料可以证明应领工资的，以应领工资计算。若不能提供的，则以实领工资计算。
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未签订劳动合同，解除劳动关系 经济补偿金如何计算？你好，1、如果是在一个月以上一年以内没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资； 2、解除劳动关系要根据什么原因而定，如果属于违反了公司合法的内部规定，则不能获得经济补偿金。如需要法律帮助，可来电咨询
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