员工劳动合同续签时间规定
2020-03-31 03:06
找法网官方整理
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精选案例关于员工劳动合同续签问题。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动合同续签,公司要不要给员工补偿?公司不需要补偿。如果你不同意续签合同，也没有补偿；除非是公司不同意续签才有经济补偿。
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合同到期,员工不续签劳动合同,但还在公司要么一个月以内应当签订书面劳动合同，要么让劳动者赶快离职否则双倍工资
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派遣员工劳动合同2年到期，公司未续签，又可以要求支付经济补偿金。
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