上海流产假工资怎么算
2019-10-28 14:55
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精选案例产假不回，工资怎么算？产假工资应当照发。超过产假时间不来上班达到一定时间可以按照自动离职处理。公司要书面通知员工解除劳动关系。
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买广州社保的产假工资怎么算？你好，可以到劳动局投诉。
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超生的产假多少天？工资怎么算超生与正常女性的产假一样算，工资看与单位的约定。
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二胎产假及工资怎么算？你好，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条、《河南省人口与计划生育条例》第二十七条、《河南省职工生育保险办法》第十一条规定，河南省女职工生育的，享受产假98天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天；合法生育的，增加产假3个月。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按女职工所在单位上年度职工月平均工资计发，生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。女职工所在单位没有参加生育保险的，由所在单位按照女职工产假前工资标准支付。
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