与外包公司签合同被一家公司辞退
2020-02-13 06:31
找法网官方整理
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精选案例公司让我签合同,可是签约是与另一家公司,你好，不合理。
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与公司没有签合同已连续工作13年又没有买社保被公司辞退应有何您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
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我跟一家外包公司签了三年的合同。当然也是跟另一家外包公司签合同。是不是讨论赔偿的问题呢你好，建议协商赔偿事宜，应当属于不合法的，可以申请仲裁。
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员工患病被公司辞退，之前公司未与员工签合同，也没买保险怎么维权？如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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