公司提前一个月辞退员工需要补偿吗
2020-02-13 06:26
找法网官方整理
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精选案例公司单方面提前一周辞退员工合法吗？有什么经济补偿吗？你如有证据证实劳动关系存在的，公司没有法定理由解除你的劳动合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者要求支付双倍赔偿金。
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公司跟员工没有签劳动合同，辞退员工需要补偿吗咨询者你好：没有签劳动合同的话，要进行双倍补偿。
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公司没有提前一个月通知辞退员工,目前员工未提前1个月通知辞退的话，支付1个月工资的代通金。违法辞退，双倍补偿，根据你在公司的工作年限，每满1年支付2个月工资，超6个月不满1年的按1年计算，不足6个月的支付1个月工资。至于你所述“11688”如何计算出来的，因为不知道你的工资组成，所以无从得知。
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企业提前一个月书面通知辞退员工需要补偿吗？如果需要补偿，要补偿多少？你好，需要的，每工作满一年赔偿两个月工资。
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