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公司在合同期内辞退员工补偿
2020-01-14 00:46
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精选案例
在合同期内辞退员工需补偿多少
试用期内无需补偿。合同期内辞退,如果是协商解除劳动合同的,按工作时间每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,超过六个月不满一年的按一年算,支付一个月,不满六个月的支付半个月。如果不能协商解除,单位单方面解除属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。
公司辞退员工补偿
你好,无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
员工在合同期内被开除或辞退有补偿吗
n nih你好,得看你的具体情况,看单位因何开除你,如果你违反制度的话,则是没有补偿的。
在试用期内辞退员工是否有补偿
你好,违法辞退的也是要的。
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