在公司一年辞退员工补偿
2020-01-02 07:30
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精选案例公司辞退员工补偿怎么算我干了5年8个月，每年的底薪不一样第一年1500，现在6000如果你确定公司是违法辞退你的话，你有权要求公司支付赔偿金，你工作近六年，可获得12个月工资的赔偿金。前述工资是指你被辞退前12个月的月平均应发工资。
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没有任何原因就辞退员工还怎么补偿？而且我在公司实习一年了也没有给我签劳动合同，也没有给交保险金，辞退可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资，并支付赔偿金。
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公司提前一个月通知要辞退全体员工，但是合同签了三年只做了一年时间，是补偿双倍工资，还是一个月工资？还你好，单位违法辞退应按经济补偿金的两倍标准赔偿
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公司辞退满一年的正式员工，是不是要给予补偿！ 员工劝其其他没入职的员工不要回来上班，你好！员工不存在过错被辞退可以要求支付经济补偿金。不违反。
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