公司提高要求辞退员工
2019-12-24 02:33
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精选案例公司以业绩不好为由辞退员工,员工是否可以要求赔偿?可以要求经济补偿金的
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公司辞退员工员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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辞退公司无故辞退员工你好，不行，公司不给你们发工资你可以通过法律途径维权，但是你要是拿单位的东西就不行的
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公司无故辞退员工，不给补偿，能要求公司补偿吗？您好！如果公司确实涉及违法解除，是可以的。
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