咨询专题
怎么跟公司谈辞退补偿
2019-12-02 21:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退我应该怎么补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
我们公司要转让问下如果我们跟公司谈可以有什么补偿
补缴社保,赔偿你经济补偿金。 如需要咨询或帮助,可以致电武汉易明律师。
公司要辞退,怎么补偿
这样看你们签订的合同截至时间。如果未到期,则公司的辞退属于违法辞退,可主张经济赔偿金(即双倍的经济补偿金)。建议详询。
被公司辞退不给补偿怎么办
是什么理由辞退的?如果不是因员工个人过错解除的话可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
企业裁员时要注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司要辞退我应该怎么进行补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
员工辞退的补偿协议
财会
9999人浏览
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
9999人浏览
被单位劝退怎么谈赔偿
劳动争议动态
9999人浏览
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
单位解雇员工须举证
解雇裁员知识
9999人浏览
公司辞退员工,该怎么补尝
劳动合同纠纷
9999阅读
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
9999人浏览
如何让公司辞退自己补偿
辞退知识
9999人浏览
企业员工辞退怎么补偿
辞退员工补偿
9999人浏览
被老板辞退怎么谈补偿
辞退知识
9999人浏览
公司给辞退怎么赔偿
解雇辞退
9999人浏览
公司辞退员工怎么要补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
你好!我想问,我在单位退休了,又签合同,我可以直接离职吗
退休后再次签合同离职,可协商解除或依法解除。选择协商解除时,应与单位沟通达成一致;选择依法解除时,需
劳动合同签几年对公司有利
劳动合同签订几年应综合考虑公司需求和员工情况。固定期限合同适合项目性或季节性用工,无固定期限合同更利
因为我在秘密采访中被公司拍照,说服务不符合标准,我将被罚款1
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
被单位忽悠签了自动离职怎么办?
你好,可以到劳动监察大队投诉
广东省广州市花都区的产假规定休息时间为多久
产假最多可以休的期限为九十八天时间。根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女职工生育享受98天产假。
试用期只签了试用合同,没签劳动合同。无法转正,公司不肯辞退
试用期期限是否合法,主要依据《劳动合同法》第十九条的规定。你可以根据该条规定,结合你的劳动合同或公司
公司在北京同城搬迁有补偿吗
同城公司搬迁,员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据
就是我在东莞虎门一个火锅餐饮店干了一个多月吧当时入职只写了简
应该按劳动合同法规定,提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权