我的劳动合同的有效日期是2007年1月29日到2012年1月29日，5年的合同，公司于2011年辞退我，辞退理由是：公司于2010年9月底被上海的一个上市公司收购70%的股权，公司于2011年5月份撤消会计岗位，公司共有10名会计，其他9名都已转岗，公司以不能安排我其他岗位为由，于2011年6月6日正式将我辞退，我想问一下公司该怎么补偿我，公司于2011年6月开始停止我的劳动保险，请问劳动保险公司应该给我交到几月？谢谢
损害赔偿
2011-07-05 19:02:11
共有2位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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咨询社保机构
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
