孕妇被公司辞退怎么办
2019-12-02 21:40
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精选案例公司辞退孕妇怎么办是违法的，你可以告你的公司
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公司辞退或劝退孕妇您好，第一、如有医院的证明，单位应同意休病假，员工可以要求按照医疗期规定执行，至少有3个月医疗期。第二、如单位要求辞职，是单位单方面解除，并不是员工提出解除，单位应给予的补偿是包括三期工资赔偿以及解除的经济补偿金，以及产假的生育医疗费用等。第三，单位解除，一定要求给予书面解除的证明。
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孕妇被公司辞退赔偿问题咨询律师你好，若怀孕期间，用人单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2
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公司辞退孕妇，要怎么赔偿 孕妇同意被辞退单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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