咨询专题
生病被公司辞退怎么补偿
2019-11-15 18:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期生病，被公司辞退？
可要求公司赔偿。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系我，我可为你进一步分析，相信对你会有所帮助。
员工被公司辞退经济补偿
经济补偿金标准应按你离职前12个月平均工资标准计算，奖金含在内，如需进一步帮助可与我联系。
由于生病被公司辞退有倍偿金吗
用人单位应当支付相应的经济补偿
被公司辞退不给补偿怎么办
是什么理由辞退的？如果不是因员工个人过错解除的话可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
职工被公司辞退应该怎样赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
9999人浏览
因病解除劳动合同公司该如何补偿?
劳动合同管理
9999人浏览
员工辞退的补偿协议
财会
9999人浏览
员工生病被公司辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
突然被公司辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
员工被公司辞退应该得到怎样的补偿
企业法律顾问
9999阅读
生病辞退怎么补偿
辞退知识
9999人浏览
因病开除怎么补偿
经济补偿
9999人浏览
因病住院公司解除合同怎么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
我签了劳动合同，大概是周末请假，扣除当月全勤奖当天工资的三倍
您好，可以申请劳动仲裁
自己找的实习工作要签三方吗？
你好，根据合同的内容确定
劳动合同到期，员工需要赔偿吗？
你好具体情况是什么呢
口头形式是否可以作为劳动合同的形式？
不可以。劳动合同必须书面签订，如未签订，用人单位应在一个月内补签，否则将承担支付二倍工资的法律责任。
进厂跟中介签合同上是19.5元一个小时而且微信聊天记录上也有
中介违约，可维权。操作建议：1.收集证据，包括合同、微信记录等；2.与中介协商，要求履行约定；3.协
黑龙江省黑河市爱辉区的正常产假时长
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策
短期工钉钉打离职三十日以后能走吗？
提前30天书面通知用人单位可以离职
贵州省遵义市赤水市的劳动者在生育期间的法定产假究竟有多长？
法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
