咨询专题
南京公司辞退员工补偿标准
2019-11-15 18:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退员工怎样补偿
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。用此外,若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
公司辞退员工补偿问题
好,公司与劳动者解除劳动合同的,需支付劳动者经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资
机关事务单位辞退员工补偿标准2014
你好 建议直接咨询单位,如果自己的权益受到侵害,可以向当地的劳动监察部门投诉
辞退工伤员工补偿标准
你好,工伤期间公司不可以辞退你。
点赞
分享
相关知识推荐
员工辞退员工给多少补偿金
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
彭国军律师
广东刘志均律师事务所
辞退员工补偿包括五险一金吗
01:20
9999人已看
辞退员工的补偿确定条件是什么
辞退员工补偿
9999人浏览
辞退员工有哪些情形和补偿?
劳动合同补偿
9999人浏览
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
辞退员工补偿案例分析
辞退员工补偿
9999人浏览
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
我被公司诊断为职业禁忌症,想退休有补偿吗?
你好,你是自己辞职的还是什么
我是一名工人,老板说不要我做,怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
公司要解除劳动合同,如何争取赔偿?2N的赔偿条件是什么?
可以争取2N赔偿。若公司违法解除,可要求继续履行劳动合同;若不要求继续履行或已无法履行,则可要求公司
签订了一份假的劳动合同,在山东省高校毕业就业信息网中已经填了
发现假劳动合同后,首先尝试与用人单位沟通,要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果,可向当地劳动
我这边是公司裁员,签了离职和入职a公司的合同,现在裁员说只赔
对公司裁员,常见处理方式包括接受赔偿或协商留职。接受赔偿时,需确保金额符合《劳动合同法》规定。若希望
如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份,因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而
如果是实习期间签订了劳动合同会失去应届生的身份嘛
实习期间签订劳动合同是否失去应届生身份,常见处理方式有:首先,查看劳动合同内容和性质,明确是否影响应
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权