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公司辞退正式员工
2019-06-24 17:42
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精选案例
想问一下我现在被公司口头辞退,还以没有交接完工作为由不发我工资,我该怎么办,我是正式员工
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电
公司无理由辞退正式员工,提前三十天通知,是否可以不赔偿?
你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
我在公司是正式员工,公司加班不带薪,我在非正常工作时间内玩手机被辞退,公司做法是否违法?我能否申请劳
可以申请劳动仲裁,输赢要看公司章程和员工手册
我在一家公司工作8个月,是普通员工,来公司三个月转为公司正式员工,现在公司效益不好要辞退我,没有补发
你好,根据你的描述是不合理的,建议去劳动监察大队投诉。
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