正规解除劳动合同证明范本

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

您好，用人单位在试用期内解除劳动合同，说明您不符合用人单位的规章制度，或者不符合用人单位用人的具体条件。根据劳动合同法规定，在试用期内解除劳动合同要有经济赔偿金，但是特殊情况除外，比如说，在试用期内严重违反用人单位的规章制度，采用欺诈胁迫的手段与人单位签订劳动合同的，用人单位不需要承担经济赔偿金。解除劳动合同书也很简单，要包括解除劳动合同的原因以及通知等。

你好，对于你的这个问题，我做出以下解答，协议解除劳动合同范本如下: 甲方：___________________ 乙方：___________________ 双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》： 一、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。 二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。 三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。 四、双方放弃其他权益。 五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。 六、本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：______________________ 乙方：______________________ ________年_______月_______日 谢谢