我是一名毕业的大学生，刚刚找到工作，但是在试用期内，我就被单位给解除了劳动关系，我想请问，试用期里面，单位给我发出试用期解除劳动合同书，我可以得到经济补偿么，如果可以得到的话，那么我具体可以得到多少呢？
劳动纠纷
2018-02-13 21:02:41
共有2位律师解答
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您好，用人单位在试用期内解除劳动合同，说明您不符合用人单位的规章制度，或者不符合用人单位用人的具体条件。根据劳动合同法规定，在试用期内解除劳动合同要有经济赔偿金，但是特殊情况除外，比如说，在试用期内严重违反用人单位的规章制度，采用欺诈胁迫的手段与人单位签订劳动合同的，用人单位不需要承担经济赔偿金。解除劳动合同书也很简单，要包括解除劳动合同的原因以及通知等。
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试用期解除劳动合同书，要写明用人单位和劳动者的基本情况要写明解除劳动合同的原因，时间终止劳动关系的时间以及违约金或者是补偿金的支付。单位单方面提出解除试用期内的劳动合同的话，只要你不存在重大过错，那么就是需要向你支付经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
