咨询专题
没有解除劳动合同和续约
2020-04-07 07:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
和厂方解除劳动合同有没有补偿
申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳.
劳动合同没有解除要去哪里解除
对公司协商解除或者申请劳动仲裁。
同一单位工作10年以上员工,单位可以解除劳动合同吗?或者合同到期,不续约合吗?
不可以解除,除非劳动者同意解除
我们和外包公司签订的合同,第一份劳动合同的个人留存没有给我们,续约的时候在续约合同上标注,甲方
需要看解除的理由是否合法。
点赞
分享
相关知识推荐
合同到期主动不续签如何拿失业金
9999阅读
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
隋晓军律师
北京市盈科(大连)律师事务所
合同到期单位不续签违法吗
01:30
9999人已看
合同期满不续签有赔偿吗
9999阅读
合同到期没有续签需要辞职怎么办
合同纠纷
9999阅读
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
合同到期公司不续签怎么仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
请问达到退休年龄,公司终止合同有补偿吗?
达到退休年龄公司终止合同,处理方式一是正常解除劳动关系,无需赔偿;二是如合同未到期,用人单位单方解除
换了新的物业公司接手,能得到补偿吗??
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我有一份合同是劳务协议,他这个是具有法律效应的吗?
是的。劳务协议需双方协商一致,并遵守相关法律法规。如遇争议,可通过协商、调解或诉讼等方式解决。履行协
大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗?
实习协议是针对在校生的
孩子开学到现在老是反复生病请假,可以申请休学吗
你好,建议联系学校教务老师
公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动
签订了培训协议,要实习6个月,不满六个月要支付违约金一万块,
需判断协议合法性,再采取相应措施。若协议合法且你方违约,需按约支付违约金。若认为协议不合法,可先尝试
劳动合同转变为合作合同
你好,方便详细说明吗,我们可以帮你解决
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权