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违法解除劳动合同的法律后果

2020-04-07 07:02
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违法解除或者终止劳动合同的法律后果
假设公司说有权辞退我，理由是不服从领导安排 说不是你想不干就
公司不可以因为你不愿意加班而辞退你。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。
我现在在幼儿园实习，签了一年的合同，辞职需要支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
学校已经安排了实习的地方。你还能改成自主实习吗？
你好，这种情况建议去教育局投诉
通过微信发送被迫离职通知书是否具有法律效力？
给你发辞退通知的人是谁呢
孩子开学到现在老是反复生病请假，可以申请休学吗
你好，建议联系学校教务老师
公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动
劳动合同转变为合作合同
你好，方便详细说明吗，我们可以帮你解决
员工不服从安排，是否可以开除有员工的直接领导安排工作的证据
员工不服从安排时，应先了解具体原因，通过沟通、协商、调岗或培训等方式解决。若员工行为严重违反公司规章
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