哺乳期解除劳动合同
2020-04-05 18:25
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精选案例哺乳期：公司提出解除劳动合同申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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哺乳期解除劳动合同赔偿，江阴法律有没有明确标准呢你好，合法解除是没有赔偿的。 如果违法解除的，是有双倍赔偿。
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请问哺乳期解除劳动合同有什么补偿？可索要双倍赔偿金。。。。。。。。。。。。。
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哺乳期刚过可否解除劳动合同您好： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，禁止用人单位单方面解除劳动合同。如果您没有出现严重的违法违规行为，公司的行为就是违法解除劳动合同关系，需要支付您经济赔偿金。 2、经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金。
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