解除或终止劳动合同补偿
2020-04-05 18:25
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精选案例解除或终止劳动合同证明书上的实发经济补偿是由用人单位支付的，按照之前平均12个月应发工资计算
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解除或终止劳动合同每年一个月的工资补偿金建议你申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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劳动合同解除或终止经济补偿金怎么算？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
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请求被申请人支付申请人劳动合同解除或终止的经济补偿金列式计算你好！每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
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