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单位解除劳动合同理由
2020-04-05 18:20
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精选案例
劳动合同解除一个月了,单位没给我相应的赔偿,理由是我的伤情已达不到九级标准,要求重新鉴定,我该怎么
如果对方申请了重新鉴定,要等待鉴定结果。如果没有申请鉴定,可以主张工伤待遇,拒不支付的,提起仲裁
单位因环保不合格挺工挺产7个月了,我以什么理由提出解除劳动合同可以拿到经济补偿金
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
我在一单位工作八年,去年过了年单位正常上班,单位有理由解除我劳动合同关系而不经济补偿吗?
你好,需要看你们单位的规章制度,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
现我与原公司已解除劳动合同,我该已什么理由起诉原公司?起诉理由为原单位无故解除劳动合同
你好,按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合《合同法》第一百一十条规定外,应责令双方继续履行。在履行义务的同时,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。
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