关于劳动合同的解除劳动合同
2019-08-05 20:31
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精选案例关于解除劳动通知书怎么写，最好有范文，理由是：无故降薪，劳动合同签订的是综合工时，但公司没有备案，年发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》是你好 可以是有效的 但是产生的专项培训费 是必须的
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我想咨询关于劳动合同法的问题。在公司没有发给我解除劳动合同的文件，也没有打算按照劳动合同法来赔你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿!
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关于解除劳动合同的赔偿和补偿什样祘。我在这家单位做九年签合同三份不同合同。今年6月到期。单位不续签。你好，九年的合同因为合同到期单位不续签的话，那就赔偿9个月本人工资
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