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工作六个月没满一年且没签劳动合同，突然企业说不解除合作不用来上班了。应该怎么做

劳动纠纷

2024-06-03 09:10:43

工作满半年的，可以主张两个月工资作为违法辞退的赔偿金
可以搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金
可以要求经理赔偿金
1、没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职。
2、如果双方没有协商一致，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，30天后劳动合同解除。劳动者解除劳动合同的，可以主张双倍经济补偿。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没签劳动合同可以随时离职，无需提前向用人单位声明。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，劳动者可以就超

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与公司签订的是劳务合同因拖欠工资三个月以上未辞职口上说不发工

“ 不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的

我这没有签订劳动合同，只是临时用工，我脚在工作时受伤快一个月

需要根据伤情和你提供劳务的相关证据来决定是申报工伤还是起诉提供劳务受害责任

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工作一年以上没签劳动合同的，可以要求支付11个月的双倍工资，如果之前的工作已经支付了，再补上11个月

在公司上班4个多月，没有签劳动合同，然后老板说公司不开了，叫

如果用人单位不跟劳动者签劳动合同的，劳动者可以与其协商；如果协商之后，用人单位依然是不给签劳动合同，

我们工作两个月，没有签劳动合同，并且在月底直接被通知第二天不

劳动者上班一个月，用人单位仍未签劳动合同的，劳动者可以催告其及时补签，并且自上班的第二个月起每月向劳

我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动争议案件，强制执行已经发了限高令了，但是目前估计还是不会

限高令无效时，可申请强制执行。具体操作包括：1.向法院提供对方财产线索；2.申请查封、扣押对方财产；

我在一家私人服装店工作，没有签劳动合同

您好，申请劳动仲裁

我是第二次入职工厂

根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果员工第二次入职工厂，

在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了

试用期三天没有合同，第四天不想干了，虽然未签订劳动合同，但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建

就是在一个饭店干了一天活

如果饭店确实存在拖欠工资的情况，你除了可以要求支付应得的工资外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法

解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）

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