新单位合同无固定期限
2020-04-09 03:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例单位这样做的目的无非就是规避2006年10月1日施行的新司法解释和事实劳动用工达10年以上必须签订无固定期限合同这两方面的风险.请教教我应该怎么做,如果不签订合同的话,如果去法院起诉它,能否要回原来未你们所缴纳的社会保险已经交到国家社会保险帐户因此不能退回，另劳动诉讼中并不支持精神损害赔偿。
-
原单位工作十年以上签的无固定期限合同，到新单位后，承认原来工领，需要签无固定期限合同还是固定期限合同你好，当然是固定期限劳动合同了，不过协商一致，可以签订无固定期限劳动合同
-
原单位合并，在原单位期间2008年订立无固定期限的劳动合同，合并后新单位说原来签的合同不规范又让签一你好：你不同意可以不签字，签字后合法。
-
在以前单位已工作满10年，且已经是无固定期限合同，是否还要新签订固定期限劳动合同你好，这个是需要签订合同的。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中