固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同
2020-04-09 02:35
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动合同到期2年未签，视为公司与劳动者已签订无固定劳动合同，然而公司给我去签的是有期限的合同，这个合签订书面合同时，你应当知道是否为无固定期限，如果知道你还签名，可以视为有效。
-
a公司被b公司吸收合并，a公司职工全部是无固定期限劳动合同。合并后，a公司的职工是否需要重新与b公司应该与b公司重新签订书面劳动合同，人事档案应该移交，主要养老保险衔接上是关键..
-
请问如果公司强行解除与残疾人签订的无固定期限劳动合同，那可以要求用人单位赔偿最多多少个月的经济补偿？可以去劳动局，申请劳动仲裁。
-
请问可以与用工单位签无固定期限劳动合同吗?用工单位单方面解除劳动合同，有赔偿金吗?您好，有赔偿的，n-1的赔偿公式计算
点赞
分享
