猝死索赔

　　猝死索赔的关键是在什么场合因为什么原因猝死的。比如说员工在在上下班途中死亡应当认定为工伤或视同工伤。那么猝死索赔的对象就是公司了。猝死索赔的赔偿根据《工伤保险条例》第３９条规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金（６个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍）。猝死职工的亲属可以依法向单位请求猝死索赔，如果单位拒绝的可以向劳动部门投诉或者直接向人民法院起诉要求赔偿。