未签劳动合同,用工不到三个月,在外地招待所突然猝死,用工单位应承担什么样的责任
其它综合
2011-02-14 17:38:28
共有4位律师解答
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；应视同工伤，享受工伤待遇。所以就你的问题需具体分析。
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，应视同工伤。
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不知道他去招待所是干什么，如果是因公，那应该构成工伤。可以要求公司申报工伤，公司拒绝你们可以自己申请工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
