外企职工如何缴五险一金
劳动合同纠纷
2020-07-06 09:51:32
律师解答共有3条
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医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有住房公积金。
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1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2、失业保险：单位按基数的
1.5%缴纳，个人按基数的
0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
3、工伤保险: 根据单位性质不同，扣缴比例不同；
4、生育保险: 员工单位按基数的
0.8%缴纳，个人不缴费；
5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)；
6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳。 -
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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