法律问答
公司职工职业健康检查中检出职业禁忌证,但公司没有让该职工离开岗位。 现在这个员工因为其他事情严重违反了公司的规章制度,公司能单方面解除劳动
合同
吗?
劳动合同纠纷
2020-05-12 18:50:03
律师解答共有3条
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
16529
员工不服从调岗公司可以辞退吗
10551
违反单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同吗?
解除劳动合同
10575
公司能否以员工拒绝调岗为由解除劳动合同?
劳动维权
15436
职工从事第二职业用人单位能否解除劳动合同
社会保险
43324
保安擅离岗位被公司解除劳动合同案例
解除合同
41735
没签劳动合同,企业就可单方对员工降职降薪吗?
劳动合同动态
17647
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
池州律师
池州找律师
池州律师
池州劳动纠纷律师
池州劳动合同纠纷律师
池州律师
东至县律师
青阳县律师
石台县律师
贵池区律师
池州房产纠纷律师
池州公司法律师
池州合同纠纷律师
池州婚姻家庭律师
池州交通事故律师
池州劳动纠纷律师
池州刑事辩护律师
池州债务债权律师