我是一名外包公司的员工，然后客户现场工作，客户明确从今年4月份开始调整我的工资，但是公司需要申请的时间只有很晚，5月17日，我离开了，通过前同事知道工资调整已经实施了，但公司已经离开了我的工作作为一个理由不再发放，我能申请劳动仲裁，我能维护他们的利益吗？
仲裁
2020-04-18 08:24:51
律师解答共有4条
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
