你好，合同试用期是六个月，现在已经过去了。然后公司突然以我身体不好为由通知我不用来上班。在这种情况下，我可以要求赔偿吗？
2022-10-24 17:07:44
律师解答共有3条
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
