你好，公司签了一份为期两个月的试用期合同，但让我们拍一张不留尾的照片。两个月后，没有签订任何合同。我已经在这家公司工作了4个多月，还没有签订合同。他今天被公司解雇了。给出的理由是，这与公司的发展不一致。事实上，我知道主要原因是我在我的业务中收到了一个非常有潜力的大客户订单。客户将于周三参观会议。然后我将在周一5:30左右下班，并通知我明天不必上班。我想问一下怎么做？我可以申请赔偿吗？
2022-06-06 13:08:36
律师解答共有3条
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虽然约定了试用期为三个月，还要看劳动合同的期限而定试用期的约定是否有效。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
在试用期提前三天即可辞职 -
您好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以要求企业补缴社保，试用期约定不交纳的无效，试用期提前三天可以辞职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
