试用期为6个月,我已经工作了4个半月。月底,总助手告诉我这是否合法
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劳动
合同试用期6个月是否合法,需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同,且可以不支付经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照
劳动合同法的规定支付赔偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。