我们已经与雇主签订了一年的劳动合同，但时机尚未成熟。现在雇主要我们签一份三年的劳动合同。如果我们不签字，我们将被解雇。我们该怎么办
2022-10-19 14:45:37
律师解答共有1条
-
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
