我于2017年8月8日开始工作，基本工资为3850元。我于2018年10月7日休了产假。产假期间，我的工资是1250元。当我怀孕的时候，我工作了不到一年。该公司没有提供生育保险。该公司于3月19日关闭了店铺。产假于4月5日、19日到期。如果我要求赔偿，我能付多少钱，
2022-10-18 19:36:51
律师解答共有1条
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
