年假和产假能不能同时休

更新时间：2021-10-25 11:58

年假和产假能不能同时休

李翔

上海明庭律师事务所

律师解答

年假和产假能同时休。年假是对于所以满一年以上的员工所享有的假期，产假是对于女职工在怀孕生产期间所享有的一种特殊假期。对怀孕女职工而言，不能因为享受了年假而不能享受产假，也不能因为年假而影响了产假。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

长春男职工陪产假多少天！能要求和年假一起休么

你好，可以向劳动局投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

休了产假还能不能休年假？怀孕休了产假还能不能休当年的年假？产假和年假能同时享受吗？

可以的，休产假还能休年假，国家法定节假日和休息日不计入年假。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日，因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

产假和年假同一时间，可以延长假期吗

年假和产假能同时休。年假是对于所以满一年以上的员工所享有的假期，产假是对于女职工在怀孕生产期间所享有的一种特殊假期。对怀孕女职工而言，不能因为享受了年假而不能享

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

产假怎么休

产假怎么休

年假和产假冲突吗？请问年假和产假两者之间有冲突吗？年假和产假可不可以同时休？

产假和年休假之间没有冲突，根据《女职工劳动保护特别规定》和《职工带薪年休假条例》，休了产假同样还可以休年休假，符合条件的女职工可以既享受产假也享受带薪年休假。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

生育假和产假的区别是什么

生育假和产假的区别是什么

休产假158天，能不能休年休假

针对这一问题，可以非常明确地答复说：产假与年假不冲突，休了产假，年假依然有效。产假是针对的对象是女职工，是一种特别假期，具有特殊性，是一种特殊的权利，年假是针对

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

计划生育假与产假的区别有哪些？

计划生育假与产假的区别有哪些？

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

国庆节假期2024法定假日几天

国庆节法定假日3天。期间用人单位应安排休假并支付工资，如特殊情况需调整，需与劳动者协商并遵守相关法律法规，保障双方权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

合同签了三年后续签一年需要注意什么

合同续签需细致处理，包括：1.明确续签条款，如期限、报酬等。2.提前与员工沟通，了解续签意向。3.根据《劳动合同法》规定，符合条件的可签订无固定期限合同。4.双

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我的朋友想用我的教师资格证作为执行校长挂靠在他的培训机构。我想知道我需要承担什么样的责任

对经济责任承担责任的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

精神病人可以申请病退的条件是什么？

一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件：（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；（2）一般类疾病住院出院后满1年；

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司签合同时把时间修改为2013年5月23日，公司要解除劳动合同，请问这是合法的吗

您好，这个公司依法与老吴解除劳动合同合法合规

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

黑龙江省劳动合同书怎么写，法律上如何认定

劳动合同的书写：1、用人单位的基本信息；2、劳动者的基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同签订，公司有法人签字，公章，但是员工没有签字的合同，算生效吗

员工未签字的劳动合同不生效，常见处理方式包括补充签字或重新签订。若公司认可并同意补充员工签字，则合同可生效；若公司不同意，员工可选择重新协商签订新合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班一个礼拜要求录制抖音团队合作的宣传视频我现在离职了可以要求删除吗

双方可进行协商与调解

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李翔

全国

擅长：损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷

375

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟