法律问答
如果在试用期内没有签订
合同
,员工在试用期内离开公司后拒绝支付工资,我该怎么办
2022-10-15 04:39:03
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的
有两个途径解决问题:
1、劳动者可以到当地
劳动监察
投诉。
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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