法律问答
如果你在试用期和培训期间没有签订
合同
或支付工资怎么办
2022-08-06 09:28:35
律师解答共有3条
依据我国《
劳动合同法
》的规定,劳动者的工资要在劳动合同中载明,试用期过后应该按劳动合同的约定支付工资,如果工资与劳动合同不符合的,可以申请
劳动仲裁
。发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
有两个途径解决问题:
1、劳动者可以到当地
劳动监察
投诉。
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资
有两个途径解决问题:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金
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